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用人单位违反国家关于劳动者工作时间和休息休假规定,劳动者应该怎么办?

什么是高温津贴？IM体育高温津贴发放条件和标准是什么？

女职工的哺乳假的待遇是什么？

国家规定工资要以什么形式支付劳动者？

IM体育关于婚假、产假、陪产假的天数是如何规定的？

关于工作时间的规定？

带薪年休假适用条件是什么?

《IM体育女职工劳动保护条例》什么时候施行？

学生勤工俭学期间与用人单位之间的劳务纠纷是否可以向劳动保障监察机构投诉？

用人单位违法延长劳动者工作时间会受到什么处理？

用人单位违法不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，会受到什么处理？

被拖欠工资要怎么办？

在同一个地区承建了2个以上项目，需要分别缴纳工资保证金吗？

家庭保姆、家庭钟点工与雇主之间的劳务纠纷是否可以向劳动保障监察机构投诉？

不服劳动人事争议调解仲裁委员会调解仲裁结果，还能向劳动保障监察机构投诉吗？

所有工程建设项目都要缴纳工资保证金吗？

工资保证金必须现金缴纳吗？

到劳动保障监察机构投诉需要准备的材料有哪些？

公司不签劳动合同，也不发工资可以向劳动保障监察机构投诉吗？

怎么认定拒不支付劳动报酬罪？

职场小贴士｜公司解散是否有经济补偿？

经济补偿按到手工资算吗？

职工衰败不安排年休假的工资报酬？

职工什么情况不享受当年的年休假？

员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位要支付工资吗？

员工请事假的，用人单位应当支付工资吗？

用人单位支付加班费的标准？

用人单位在什么情况下可以单方面解除与“三期”女职工的劳动合同？

用人单位在哪些情况下可以雇佣未成年人？

用人单位需要提供工资清单给劳动者吗？

用人单位可以代扣劳动者工资是什么？

医疗期多少天？

探亲假期能享受什么待遇？

探亲假期多少天？

什么情况下延长工作时间不受限制？

什么情况下不属于使用童工？

丧假多少天？

劳务派遣单位职工是否享受带薪年休假？

劳动者被拖欠或者克扣工资的维权途径？

劳动行政部门对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度是什么？

经协商能否统筹安排年休假或者不休年休假？

加班工资怎么算？

关于延长工作时间的规定？

带薪年休假天数计算（含合同终止情况）？

船员与用人单位之间的劳务纠纷可以向劳动保障监察机构投诉吗？

什么情况能享受探亲假？

离、退休返聘人员与用人单位之间的劳务纠纷可以向劳动保障监察机构投诉吗？

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理?

劳动者被拖欠或者克扣工资的维权途径有哪些？

用人单位招用劳动者时，收取押金、身份证等证件，劳动者应该怎么办？

用人单位未为劳动者办理社会保险登记，劳动者应该怎么办？

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者应该怎么办？

劳动者遇到工资被拖欠的情况，该怎么办？

竞业限制的期限最长是多少？

高温津贴是否可发可不发？

被欠薪应当如何维权？

“拒不支付劳动报酬罪”的立案标准是什么？

劳动保障管辖时效？